WORK STYLE
「またひとつ好きになる。」中島屋ホテルズの働き方。
中島屋ホテルズの職場環境や社内イベント、
福利厚生などについてご紹介します。
女性が働きやすい職場づくり
現在、中島屋では多くの女性従業員が活躍しています。
一人ひとりのライフステージの変化や
価値観に合わせた柔軟な働き方を支援しています。
従業員男女比
男性 92人
:
女性 80人
(2022年10月時点)
産休･育休取得率
産休 100%
:
育休 69%
(2019年以降)
女性管理職数
7名
(2022年12月現在)
ライフイベントと両⽴した働き⽅
ライフイベントを両立して働く従業員の声を
ピックアップしてご紹介します。
営業部
子育てと仕事を両立！
お客様の笑顔が忙しい毎日のエネルギー
働きやすい環境づくりに向けて
多数の資格取得支援制度だけでなく、
社員間の交流を目的とした交流会や、
社員のご家族を
お招きした家族の日など
多数の社内イベントが催されています。
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家族の日
年１回の開催。社員のご家族をホテルに招待し、職場見学や当社の状況などを報告します。食事会を通じてご家族との絆を作り「中島屋の応援団」になっていただきたく開催しております。
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永年勤続表彰式
入社10 年以上、 5 年毎を区切りとして会社への功労を表彰する会。社長から対象者へ表彰状や記念品の授与が行われ、式典の後は表彰対象者と役員が食事会を行う。普段はなかなか持てない歓談の時間を過ごし、感謝と今後のさらなる活躍を目的とする。
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全社交流会
年１回、３日間に分けて開催し、全社員が参加する交流会。事業所やセクション、年代の異なる社員が食事やゲームを通じて親睦を深めています。
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お取引先様感謝の宴
日常、お取引でお世話になるお取引企業の代表や従業員をご招待し日頃の感謝の意を伝えるイベントです。また、当社の近況報告や商品を知っていただいたり交流を目的としています。
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休暇制度の充実
年間休日
105 日 （全休 95日、半日出勤 20日）
リフレッシュ休日
（５日連続 × 年間２回）
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研修旅行
入社より勤続5年を経過した社員が対象のホテル、レストラン等の視察研修。現在は、2泊3日のリゾートホテルと都市型ホテルの研修を行っています。研修先では宿泊体験や館内見学、さまざまな職場で働く同年代の方々と接する機会を持ち知識や見聞を広げることを目的としております。
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社員利用割引制度
社員やそのご家族は既定の割引で中島屋ホテルズをご利用いただけます。ご宿泊やお祝いのお食事会、日常のレストランのご利用も気軽にお楽しみいただけます。
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誕生日祝い
社員には毎年誕生日月に自社商品券をプレゼントしています。中島屋ホテルズ全店舗で使用できますので、ご自身だけでなくご家族でも自社の商品をお楽しみいただけます。
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ニューヨーク
アパートメント利用制度当社の保有するニューヨークサービスアパートメントを無償で利用できる制度。リフレッシュ休暇を利用してニューヨークに訪れた際は、社員とそのご家族様（最大2名）が無償で利用できます。日本と異なる文化・芸術を心置きなく楽しんできてください。
従業員に聞く､“中島屋”での働き方
営業部 宮澤李菜
社員同士の距離が近いので、様々な仕事をする中で困ったことがあってもすぐに相談できます。
プライベートでは、地元の友人と休日に食事に行く事が多いです。16時に業務が終わる日もあるので、仕事の日でも行くことがあります。
副料理長 太田勇規
店舗がいくつかあり、その中で異動もあるため社員同士の仲が良いです。新しい仕事を覚えるために先輩が時間を作って丁寧に教えてくれます。
休日は仲間と中国料理を勉強しに行く事もあります。仲間が協力してくれるので育児休暇が取りやすく家族と過ごす時間も大切にできます。
