COMPANY

Nakajimaya Hotels and Residential

MESSAGE FROM
THE MANAGEMENT

「またひとつ好きになる。」中島屋ホテルズの会社紹介です。

中島屋ホテルズ代表取締役社長・鈴木健太郎と
採用担当者より皆さまへのメッセージです。

社長イメージ
社長イメージ

地元静岡のために。
私たち中島屋ホテルズは、1916年からずっと静岡の地で、地元の皆様に愛され営業してまいりました。私たちを支えてくださる皆様の思い出や家族の歴史の傍らに中島屋は存在しています。次の100年も営業し続けることは、中島屋の使命です。これからも静岡の地で、ご自身やご家族のストーリーを紡ぎつづける皆様に、中島屋らしい価値を提供しつづけていきます。

最強のローカルホテルになる。
『最強のローカルホテルになる』を経営ビジョンに掲げています。
中島屋は、大手のグループホテルとは違い、静岡にしか店舗を持たないローカルホテルです。静岡が好き、静岡の魅力をより多くの方に感じていただきたい、静岡をもっと魅力的にしたいという想いを持って仕事をしています。そんな想いに共感して、一緒に働いてくれる仲間を探しています。

一人一人の個性が輝くチーム。
中島屋の最大の魅力は「人」です。私たちのスローガン『心をこめる 中島屋』をスタッフ一人一人が考え、表現しています。入社歴の浅いスタッフからベテランまで、「お客様にこう思っていただきたい」「共に働く仲間のためにこうしたい」という様々な想いを持って、一つ一つの仕事に心をこめているのです。
そして、さらに進化すべく、中島屋は「エンパワーされた組織」を目指しています。例えば、新入社員は何もできない若者ではありません。若くてもすでに経験、スキル、想いなど立派な個性を持っています。スタッフ一人一人の力を発揮できる環境を整え、チームとして最高の成果が出せる組織を目指しています。

笑顔のおもてなしも、ビジネスマインドも。
ホテルで仕事をする上で、素敵な笑顔でおもてなしするのは最も重要な要素の一つです。それに加えて、中島屋のスタッフとして小さな感動を与えつづけるためには、ビジネスマインドを持つことも重要です。たとえ気持ちの良いサービスが出来たとしても、商売として成立していることが前提です。お客様が喜んでくださる商品をつくるだけでなく、より多くのお客様に情報が届くように販促活動を考える、どんな時でも高いレベルのサービスができるチームを育てる、漏れ・ミスのない情報伝達の仕組みをつくる、など。目の前のお客様のためだけでなく、未来のお客様のため、共に働く仲間の未来のために力を発揮してくれるスタッフを増やしていきたいです。

採用担当からのメッセージ

松本 真莉子
Matsumoto Mariko

株式会社中島屋ホテルズ
本社総務課 採用担当

太田 理美
Oota Satomi

株式会社中島屋ホテルズ
本社総務課 採用担当

ホテルというと接客のイメージが強いと思いますが、実際は宿泊プランを考える企画や、お客様の要望に合わせて提案する営業など、接客以外にもたくさんの仕事があります。中島屋ホテルズには、さまざまな部署があり異動もあるため、多様な経験をして活躍することができます。入社後は、一人一人の成長をサポートする研修のほか、毎月1回の面談をもうけ、心配ごとや悩みがあれば何でも相談できる体制を整えています。夏と冬に開催しているインターンシップは、さまざまなセクションで実際に仕事を体験することができる貴重な機会です。お客様から見える部分と見えない部分の両方で、私たちが準備していることや気を配っているところなどを知っていただけると思います。仕事の内容はもちろん、中島屋ホテルズの社内の雰囲気も体感してみてください。そして、ぜひ私たちと一緒に、お客様に感動していただける商品やサービスを提案していきましょう。

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