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地域に存在しつづけること
昨今、全国各地にあるグランドホテルは減少傾向にあります。中島屋ホテルズでは「最強のローカルホテルになる」を経営ビジョンに掲げ、グランドホテルの機能を持ち続けることをミッションとしています。それが地域への恩返しであり、われわれの生きていく術でもあるからです。

では、グランドホテルとは何でしょう。祝宴の際に必ず名前が挙がる象徴的なホテル、あるいは地域の言語化されてない魅力を見つけ、それを空間や体験として国内外の方々にお届けできるホテル、ということができます。中島屋ホテルズは「ローカルを深めて、その価値を顕在化させる」さまざまな取り組みを通してグランドホテルであり続けます。この考えに共感してくださる方を、新しい仲間にお迎えしたいと考えています。

社員それぞれに個性がありますが、長く活躍してくれている社員が共通して持っているものは、問題が生じてもあきらめずに立ち向かう「前向きな姿勢」。そして「笑顔、挨拶、身だしなみ」という基本的なマナーです。中島屋ホテルズでは入社2年目くらいから、どうしたらチームの目標を達成できるかを考え、実践する仕組みを構築しています。セクションの成功を自分に重ねて自己実現を図り、ともに成長していきましょう。